创办人的话
作为创办人，我深知Taiway创立的初衷与使命，并期望未来的企业能在此基础上持续发展、壮大。随著2026年Taiway将迈入50周年的重要里程碑，我对Sandy作为接班人的领导充满信心，并期许经营团队能在以下五大方针上取得卓越成果：
- 企业营收获利：以稳健的经营策略和创新精神，实现企业营收的持续增长，并保持长期的获利能力。
- 市场产品策略：在市场中洞察新机会，聚焦于高附加值的产品，特别是在绿能与电子机构产品领域，引领市场需求。
- 人力组织活化：加强团队的灵活性和创造力，透过人才培育与组织升级，对团队的信任与鼓励，让公司持续保持活力与竞争力。
- 营运模式调整：随著市场变迁，灵活应对并适时调整营运模式，确保公司能在瞬息万变的环境中稳步前行。
- ESG跨入：积极投入ESG（环境、社会、公司治理）领域，并将可持续发展作为核心策略之一，让企业在实现经济效益的同时，对社会与环境做出正面贡献。
我期许这些方针能成为公司未来的发展路径并且在每个方面持续精进，未来的管理团队不仅能延续企业的成功，还能拓展新的机会，让企业在时代变迁中始终保持领先。