創辦人的話
作為創辦人，我深知Taiway創立的初衷與使命，並期望未來的企業能在此基礎上持續發展、壯大。隨著2026年Taiway將邁入50周年的重要里程碑，我對Sandy作為接班人的領導充滿信心，並期許經營團隊能在以下五大方針上取得卓越成果：
- 企業營收獲利：以穩健的經營策略和創新精神，實現企業營收的持續增長，並保持長期的獲利能力。
- 市場產品策略：在市場中洞察新機會，聚焦於高附加值的產品，特別是在綠能與電子機構產品領域，引領市場需求。
- 人力組織活化：加強團隊的靈活性和創造力，透過人才培育與組織升級，對團隊的信任與鼓勵，讓公司持續保持活力與競爭力。
- 營運模式調整：隨著市場變遷，靈活應對並適時調整營運模式，確保公司能在瞬息萬變的環境中穩步前行。
- ESG跨入：積極投入ESG（環境、社會、公司治理）領域，並將可持續發展作為核心策略之一，讓企業在實現經濟效益的同時，對社會與環境做出正面貢獻。
我期許這些方針能成為公司未來的發展路徑並且在每個方面持續精進，未來的管理團隊不僅能延續企業的成功，還能拓展新的機會，讓企業在時代變遷中始終保持領先。